河南中融智造實業(yè)有限公司（以下簡稱中融實業(yè)）由河南機械裝備投資集團有限責(zé)任公司（以下簡稱裝備集團或集團公司）、國開發(fā)展基金有限公司等共同發(fā)起設(shè)立，成立于2016年3月16日，注冊資本18200萬元。中融實業(yè)為裝備集團實際控制企業(yè)，主要圍繞集團公司主業(yè)方向開展實業(yè)投資。

根據(jù)中融實業(yè)發(fā)展需要，擬設(shè)立河南天工膜材科技有限公司（籌）（以下簡稱天工膜材公司或公司），投資鋰離子電池隔膜產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)面向社會公開招聘高級管理人員2名、財務(wù)部部長1名，工作地點在三門峽義馬市?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、高級管理人員（2名）

（一）高級管理人員1名（主持全面工作）

 1.職位描述

（1）負責(zé)根據(jù)天工膜材公司公司董事會或中融實業(yè)提出的戰(zhàn)略目標，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營模式，經(jīng)董事會確定后組織實施；

（2）負責(zé)主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

（3）負責(zé)主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

（4）負責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理部門設(shè)置方案和基本管理制度；

（5）負責(zé)向公司董事會或中融實業(yè)提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、投融資計劃、預(yù)算外開支計劃和資本運營方案等；

（6）負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

（7）負責(zé)推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

 2.任職資格

（1）全日制大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷；

（2）具備十年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗（具有大中型企業(yè)或主板上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先），具備市場開拓、成本控制和體系化管理能力；

（3）有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；

（4）能適應(yīng)高頻出差和駐點工作；

（5）年齡45-60歲（與職位要求高度契合的人員年齡可適當(dāng)放寬）

（二）副總經(jīng)理1名（負責(zé)技術(shù)研發(fā)工作）

 1.職位描述

（1）全面負責(zé)鋰電池隔膜產(chǎn)線技術(shù)管理；

（2）負責(zé)鋰電池隔膜產(chǎn)線生產(chǎn)工藝保障；

（3）負責(zé)鋰電池隔膜產(chǎn)線產(chǎn)品工藝優(yōu)化；

（4）負責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新產(chǎn)線的調(diào)試；

（5）負責(zé)原材料和產(chǎn)品認證，以及技術(shù)交流；

（6）負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展技術(shù)研發(fā)各部門之間的管理與協(xié)調(diào)工作。

2.任職資格

（1）全日制大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，鋰離子電池隔膜、材料化學(xué)、化工、新能源等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有十年以上鋰離子電池隔膜材料研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗（具有大中型企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先），有豐富的設(shè)計和開發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有全面把控研發(fā)風(fēng)險，解決重大技術(shù)問題的成功經(jīng)驗；

（3）具有豐富的鋰離子電池隔膜產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗，熟悉鋰離子電池隔膜生產(chǎn)工藝及設(shè)備并有較深心得；

（4）誠實守信、原則性強、正直且具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，具有進取精神、團隊合作和服務(wù)意識以及領(lǐng)導(dǎo)能力；

（5）能適應(yīng)長期出差和駐點；

（6）年齡35-45歲（與職位要求高度契合的人員年齡可適當(dāng)放寬）。

二、財務(wù)部部長（1名）

（一）職位描述

1.負責(zé)制定和完善公司財務(wù)制度和資產(chǎn)管理體系；

2.負責(zé)擬訂公司資產(chǎn)管理、財務(wù)管理與控制模式方案，并負責(zé)組織實施、檢查和監(jiān)督；

3.擬定公司年度經(jīng)營計劃，年度財務(wù)預(yù)算和決算報告方案并組織實施；

4.負責(zé)公司財務(wù)管理及會計核算工作，以及會計信息的定期合并、匯總、分析及報告;

5.負責(zé)研究擬訂公司的內(nèi)部資產(chǎn)整合、處置的建議方案，經(jīng)規(guī)定程序批準后組織實施;

6.負責(zé)擬訂公司年度債務(wù)性融資計劃方案，經(jīng)規(guī)定程序批準后組織實施;

7.負責(zé)對公司的項目投資、企業(yè)并購、分立、破產(chǎn)、股權(quán)出讓等活動提出財務(wù)意見；對公司經(jīng)濟運行中有關(guān)財務(wù)情況進行分析、預(yù)警、并提出改進建議和措施;

8.負責(zé)研究擬訂公司國有資產(chǎn)保值增值考核辦法方案并監(jiān)督實施。

（二）任職資格

1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，無不良行為記錄；

2.全日制本科財經(jīng)類、工商管理類、計算機類專業(yè)；

3.具有中級以上會計師職稱（含），注冊會計師優(yōu)先；

4.具有三年以上在大型企業(yè)擔(dān)任財務(wù)科長及以上職務(wù)經(jīng)歷，或具有在中型及以上企業(yè)擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)（含主持工作的副總監(jiān)）等相關(guān)崗位任職經(jīng)歷；

5.熟悉裝備制造業(yè)，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策，掌握財務(wù)管理或金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識；

6.堅持原則，廉潔奉公，具有較強的組織原則性、保密性和敬業(yè)精神。

7.年齡35-45歲（與職位要求高度契合的人員年齡可適當(dāng)放寬）；

三、薪酬標準

參照裝備制造業(yè)同等規(guī)模企業(yè)同崗位標準制定，與考核內(nèi)容掛鉤。提供具有競爭力薪資水平，實施項目超額收益分成、優(yōu)秀人員合伙人機制等激勵方式。按業(yè)績完成情況取酬，個人綜合收入上不封頂。

四、選聘工作安排

選聘工作按照報名、資格審查、面試、聘用等程序進行。每個程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

（一）報名時間

招聘公告發(fā)布之日起接受報名，截止日期至2022年6月2日下午18:00。

（二）報名方式

填寫《河南中融智造實業(yè)有限公司人員招聘報名表》（附件），同時將個人材料掃描件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、發(fā)表作品、獲獎證書、個人近2年的工作業(yè)績報告與證明材料等）作為附件并發(fā)送至郵箱：hnjxzhaopin@163.com。

注：本次招聘只接受網(wǎng)上報名。請應(yīng)聘者務(wù)必將所有提交的表格和資料制作成一個WORD或PDF文檔，并生成目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+應(yīng)聘崗位”）。

（三）資格審查

公司人力資源部門會按照任職資格要求，對應(yīng)聘者進行資格初篩，初篩情況會通過電話、短信、郵件等形式及時反饋報名人員。

（四）面試及錄用

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名通過資格審查后，公司人力資源部門會通知統(tǒng)一面試的具體時間、地點，根據(jù)面試結(jié)果按程序聘用。

（五）咨詢方式

如有疑問可將問題發(fā)至郵箱hnjxzhaopin@163.com，我們將給予解答。

聯(lián)系人：陳旭  聯(lián)系電話：0371-61770820

附件：河南中融智造實業(yè)有限公司人員招聘報名表

                                河南中融智造實業(yè)有限公司

                                    2022年5月27日