為進一步培養(yǎng)選樹高技能人才，打造“技能豫軍”，3月14日，省總工會出臺《關(guān)于“十三五”期間實施萬名大工匠培養(yǎng)選樹計劃的意見》(以下簡稱《意見》)，推動企業(yè)每年培養(yǎng)選樹2000名大工匠。“十三五”期間，全省將選樹1萬名大工匠，在高端制造業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全面覆蓋。

    大工匠是產(chǎn)業(yè)工人的典型代表，是大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代楷模?！兑庖姟分赋觯苿幼灾鲃?chuàng)新，構(gòu)建現(xiàn)代創(chuàng)新體系，邁進創(chuàng)新型省份，需要有一大批優(yōu)秀技能人才作支撐。培養(yǎng)選樹企業(yè)大工匠，有利于發(fā)揮優(yōu)秀技能人才的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和大工匠絕技絕招的技能傳承，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能的積極性和主動性。

    《意見》要求，要推動企業(yè)完善大工匠培養(yǎng)機制，引導(dǎo)幫助每個職工制定個性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)成長目標，暢通職業(yè)發(fā)展路徑。今后，省總工會每年將評選表彰10名“中原大工匠”，推動建立省市、行業(yè)和企業(yè)多層級大工匠隊伍。同時，省總工會將建立健全大工匠交流協(xié)作機制、大工匠創(chuàng)新成果孵化機制和大工匠激勵機制，為高技能人才選拔表彰、交流協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、待遇提升等提供一系列制度保障。